BewerberPilot
Ihre smarte Lösung für
automatisiertes Recruiting
Vom Bewerberinteresse bis zum Vorstellungsgespräch
automatisiert, effizient und DSGVO–konform.
BewerberPilot vereint alle Ihre Personalmarketing-Maßnahmen in einer effektiven WhatsApp-Kommunikation, um potenzielle Bewerber schnell und direkt zu erreichen.
Ihre 6 größten Herausforderungen im Recruiting
Was macht BewerberPilot einzigartig?
Sofortige Bewerber-Einbindung innerhalb
von 15 Sekunden
Gewinnen Sie Top–Talente, indem Sie Interessenten sofort in den Bewerbungs–prozess einbinden und ihnen zeigen, dass Sie ihre Zeit und ihr Interesse wertschätzen.
Automatisiertes Recruiting rund um die Uhr ohne Mehraufwand
Nutzen Sie einen vollautomatisierten Recruiting–Prozess, der 24/7 arbeitet—auch abends und am Wochenende—ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Team.
Erhöhte Bewerberqualität durch gezielte
Vorauswahl
Durch gezielte, automatisierte Kommunikation und Vorabfragen stellt BewerberPilot sicher, dass nur qualifizierte Kandidaten den Auswahlprozess durchlaufen.
Reduzierte Absprungrate
und schnellere
Einstellungen
Ein optimierter Prozess minimiert Absprünge und führt zu mehr erfolgreichen Einstellungen in kürzerer Zeit.
DSGVO-konforme
Nutzung von WhatsApp
im Recruiting
Erreichen Sie Bewerber über die beliebteste Kommunikationsplattform sicher und rechtskonform, um die Reaktionsraten zu steigern.
Automatisierte Wiederansprache Ihres Bewerberpools
BewerberPilot aktiviert Ihren Bewerberpool automatisch in regelmäßigen Abständen, um potenzielle Kandidaten erneut in den Bewerbungsprozess einzubinden.
Erleben Sie den BewerberPiloten
in Aktion
Entdecken Sie, wie der BewerberPilot Ihren
Recruiting-Prozess revolutioniert.
Wir zeigen Ihnen live, wie Sie Zeit sparen, qualifizierte Bewerber schneller erreichen und gleichzeitig DSGVO–konform handeln können.
Überzeugen Sie sich selbst von den Vorteilen einer automatisierten und reibungslosen Bewerberkommunikation.
Vereinbaren Sie jetzt einen DEMO-TERMIN und starten Sie in Ihre smarte Lösung für automatisiertes Recruiting!
Erfolgreiche Kunden, die auf Bewerberfabrik vertrauen
Erleben Sie den BewerberPiloten
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Recruiting-Prozess revolutioniert.
Wir zeigen Ihnen live, wie Sie Zeit sparen, qualifizierte Bewerber schneller erreichen und gleichzeitig DSGVO–konform handeln können.
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Häufig gestellte Fragen
Ist BewerberPilot DSGVO-konform?
Ja, BewerberPilot nutzt die WhatsApp Business API in Verbindung mit
DSGVO-konformen Anbietern, um höchste Datenschutzstandards zu gewährleisten.
Wie funktioniert die Automatisierung bei BewerberPilot?
BewerberPilot automatisiert den gesamten Recruiting-Prozess über unser Bewerbermanagementsystem – von der ersten Kontaktaufnahme, über eine gezielte Vorqualifizierung, bis hin zur Terminbuchung für ein persönliches Kennenlerngespräch.
Welche Unternehmen können BewerberPilot nutzen?
BewerberPilot ist speziell für den Mittelstand entwickelt, besonders für Unternehmen in den Bereichen Handwerk, Industrie und Handel, die effiziente und einfache Recruiting-Prozesse benötigen.
Wie wird die Qualität der Bewerber sichergestellt?
BewerberPilot nutzt gezielte individuelle Vorabfragen und eine automatisierte Kommunikation,
um sicherzustellen, dass nur qualifizierte und motivierte Kandidaten den Prozess durchlaufen.
Kann BewerberPilot in bestehende HR-Systeme
integriert werden?
Ja, obwohl BewerberPilot flexibel ist und sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Softwarelösungen integrieren lässt, empfehlen wir unsere optimierten Prozesse und Automatisierungen. Diese sind speziell darauf abgestimmt, Ihren Recruiting-Prozess maximal effizient zu gestalten und bieten Ihnen ohne zusätzlichen Aufwand den besten Nutzen.
Welche Kosten sind mit der Nutzung von BewerberPilot verbunden?
Ja, grundsätzlich ist das möglich. Der Prozess muss jedoch individuell darauf abgestimmt werden, um eine optimale Verwaltung mehrerer Positionen zu gewährleisten.
Wie unterstützt die Bewerberfabrik bei der Implementierung und im laufenden Prozess?
Unser Team bietet umfassende Unterstützung, von der strategischen Planung bis zur vollständigen Implementierung, inklusive persönlicher Betreuung gerne auch vor Ort.
Wie sicher sind die Daten meiner Bewerber in BewerberPilot?
Die Sicherheit Ihrer Daten und der Ihrer Bewerber hat für uns oberste Priorität. Alle Informationen werden verschlüsselt und in Übereinstimmung mit den aktuellen Datenschutzrichtlinien sicher gespeichert.
Wie schnell kann BewerberPilot in meinem Unternehmen implementiert werden?
Wir arbeiten effizient, sodass BewerberPilot in der Regel innerhalb weniger Wochen in Ihrem Unternehmen einsatzbereit ist.
Kann ich mit BewerberPilot mehrere offene Stellen gleichzeitig verwalten?
Ja, grundsätzlich ist das möglich. Der Prozess muss jedoch individuell darauf abgestimmt werden, um eine optimale Verwaltung mehrerer Positionen zu gewährleisten.
Haben Sie noch Fragen?
Kontaktieren Sie uns!
Buchen Sie gerne einen DEMO-TERMIN.
BewerberPilot ist ein Produkt von:
Wir sind strategischer Partner für
den sächsischen Mittelstand.
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