Beispiel Bewerberfabrik
Problem
Pilotprojekt unseres BewerberPiloten gesucht wurde ein Vertriebsmitarbeiter aus der Region Schwarzenberg mit Erfahrung im Vertrieb und mit Digitalisierungslösungen.
Lösung
Wir haben ein Bewerber-Erlebnis geschaffen und den gesamten Prozess digitalisiert. Vom ersten Interesse über Facebook Ads bis hin zur automatisierten Buchung eines 15-Minütigen Kennenlerngespräch per Videokonferenz.
Ergebnis
8 Bewerbungen in 14 Tagen
4 automatisierte Bewerbergespräche
1 Einstellung + 3 automatisierte Bewerberpooleinträge
Prozess Bewerberfabrik
Erleben Sie den BewerberPiloten
in Aktion
Entdecken Sie, wie der BewerberPilot Ihren
Recruiting-Prozess revolutioniert.
Wir zeigen Ihnen live, wie Sie Zeit sparen, qualifizierte Bewerber schneller erreichen und gleichzeitig DSGVO‒konform handeln können.
Überzeugen Sie sich selbst von den Vorteilen einer automatisierten und reibungslosen Bewerberkommunikation.
Vereinbaren Sie jetzt einen DEMO-TERMIN und starten Sie in Ihre smarte Lösung für automatisiertes Recruiting!
